Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Tham mưu cho Giám đốc và thực hiện công tác tổ chức bộ máy, xây dựng hệ thống quy chế quản lý Công ty.
2. Chủ trì tổ chức lập và triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
3. Tổ chức và giám sát thực hiện hệ thống tiền lương, thưởng, đãi ngộ lao động của Công ty, giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động.
4. Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định của nhân viên.
5. Chịu trách nhiệm đào tạo nhân sự về văn hóa doanh nghiệp,
6. Tổ chức thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và quản trị hành chính văn phòng Công ty.
7. Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng giám đốc.
(Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn)
Yêu Cầu Công Việc
1. Nữ tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên, chuyên ngành quản trị nhân lực, kế toán/ Hành chính văn phòng/ Luật.
2. Độ tuổi: 24-30 tuổi.
3. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 1 năm.
4. Nhanh nhẹn, hòa đồng, thích nghi với môi trường làm việc.
5. Cẩn thận, siêng năng, có trách nhiệm trong công việc, biết lắng nghe học hỏi và có khả năng làm việc nhóm hoặc độc lập.
6. Kiến thức:
- Nắm vững các quy định của Pháp luật về tổ chức doanh nghiệp, lao động, luật dân sự.
- Nắm được các quy định, thủ tục hành chính của các cơ quan quản lý doanh nghiệp.
- Am hiểu về công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, gồm tuyển dụng, đào tạo, bố trí lao động, đãi ngộ, đánh giá, khuyến khích nhân sự.
7. Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp và phân tích thông tin.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
- Kỹ năng tuyển dụng, đánh giá nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Powerpoint.
- Tiếng anh trình độ cơ bản (đọc hiểu).
Hình thức
Quyền Lợi
1. Thu nhập: Thỏa thuận (tùy vào kinh nghiệm, năng lực để đàm phán).
2. Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
3. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện;
4. Được đào tạo liên tục và phát triển nghề nghiệp;
5. Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty: đồng phục, BHXH - BHYT - BHTH, Teambuilding, Du lịch, Lương tháng 13 và các chế độ khác theo quy định của Công ty;
6. Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
