Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
• Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ, ban hành nội quy, quy chế của Công ty.
• Tham gia thẩm định tính pháp lý của các văn bản do Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc Công ty ban hành.
• Chủ động soát xét, kiểm tra lại toàn bộ các loại mẫu hợp đồng (hợp đồng mua bán, hợp tác kinh doanh, hợp đồng lao động….) và thẩm định tính hợp pháp, pháp lý của các văn bản, hợp đồng,… ký kết của Công ty, báo cáo đề xuất điều chỉnh bổ sung cho phù hợp với quy định.
• Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của Công ty.
• Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của Công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật.
• Tham gia cố vấn, hỗ trợ pháp luật cho Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc công ty.
• Tổ chức triển khai các thủ tục pháp lý liên quan đến việc thành lập, cơ cấu lại Công ty, thực hiện các dự án đầu tư.
• Trực tiếp làm việc với các cơ quan pháp luật và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến pháp luật.
• Thay mặt Công ty để tiến hành các thủ tục pháp lý trong quá trình giải quyết khiếu nại, tranh chấp và các thủ tục tố tụng pháp lý có liên quan.
• Tham gia giải quyết tranh chấp để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty và người lao động Công ty; tham gia tố tụng hoặc tham mưu thuê luật sư tham gia tố tụng với tư cách người đại diện để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Công ty.
• Tư vấn hoặc tham mưu việc thuê tư vấn pháp luật đối với các vấn đề liên quan đến hoạt động SXKD của Công ty, đánh giá rủi ro môi trường đầu tư kinh doanh đối với các dự án đầu tư, hợp tác kinh doanh của Công ty với nước ngoài (nếu có); có ý kiến về mặt pháp lý đối với các quyết định về tổ chức, quản lý của Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
a. Chuyên môn, kinh nghiệm, kỹ năng
• Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành luật (ưu tiên ngành Luật kinh tế, doanh nghiệp)
- Ứng viên có tối thiểu từ 02 năm trở lên tại các vị trí: Trưởng Phó Phòng Pháp chế tại các Doanh Nghiệp quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
• Ưu tiên ứng viên đã có chứng chỉ hành nghề luật sư;
• Có kiến thức và kinh nghiệm về các hoạt động của pháp chế của doanh nghiệp.Hiểu sâu về các luật chuyên ngành liên quan vận dụng vào nghề nghiệp;
b. Yêu cầu Cá nhân, Phẩm chất, Kỹ năng
• Nam/Nữ, tuổi từ 28 - 45;
• Có trách nhiệm, có khả năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, độc lập và chịu được áp lực cao trong công việc;
• Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và thương lượng tốt;
• Khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin, trung thực, tỉ mỉ.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương cứng cố định: từ 30,000,000đ - 35,000,000đ/ tháng + phụ cấp
- (Có thể đàm phán theo kinh nghiệm & năng lực ứng viên)
- Chế độ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định
- Chế độ thưởng lễ tết, tháng lương 13, thưởng theo doanh thu toàn quốc cuối năm.
- Chế độ Công tác phí đầy đủ khi đi công tác
- Công ty cung cấp đầy đủ máy tính, công cụ dụng cụ phục vụ cho công việc.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao trong công việc
Mức lương
Từ 30 đến 35 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
