Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Lên kế hoạch, triển khai, điều phối, hướng dẫn Nhân sự thuộc Bộ phận Pháp lý Hợp đồng thực hiện các công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ Bộ phận;
- Nghiên cứu, đề xuất/tham mưu cho Trưởng phòng về nguyên tắc, cách thức tổ chức hoạt động, quản lý, điều hành của Bộ phận Pháp lý Hợp đồng để Bộ phận hoạt động hiệu quả, vận hành thuận lợi và tối ưu nguồn lực.
- Chủ trì thực hiện việc xây dựng các Hợp đồng phục vụ nhu cầu đầu tư, kinh doanh, xây dựng, vận hành, phân phối các sản phẩm của Công ty, bao gồm nhưng không giới hạn các biểu mẫu, Hợp đồng, thỏa thuận, văn bản của Công ty với Khách hàng, Đối tác, Nhà thầu (Sau đây gọi tắt là “Hợp đồng”).
- Nghiên cứu, thẩm định/đánh giá và tư vấn/tham mưu/đề xuất phương án xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thương lượng, ký kết, triển khai, thực hiện, kết thúc Hợp đồng.
- Chủ trì việc chỉnh sửa, bổ sung, thay thế các Hợp đồng/nội dung Hợp đồng khi có yếu tố ảnh hưởng như: chủ trương công ty, điều kiện dự án, quy định pháp luật, điều kiện kinh tế, xã hội… gây bất lợi cho Công ty trong quá trình thương lượng, ký kết, triển khai, thực hiện, kết thúc Hợp đồng.
- Kiểm soát, đánh giá và tư vấn/tham mưu/đề xuất phương án xử lý liên quan đến các cam kết/thỏa thuận/tiến độ/điều kiện/chủ trương/phê duyệt của Ban Lãnh đạo liên quan đến các Hợp đồng đã ký hoặc đã được Hợp đồng đã được thống nhất/phê duyệt.
- Tư vấn cho Dịch vụ Khách hàng phương án xử lý các thắc mắc/yêu cầu/đề nghị của Khách hàng liên quan đến Hợp đồng và pháp luật cơ bản liên quan đến Hợp đồng.
- Cung cấp thông tin, tham vấn các vấn đề liên quan đến Hợp đồng, Khách hàng cho Bộ phận/Phòng/Ban khi phát sinh vấn đề khiếu nại, tranh chấp tại Cơ quan Nhà nước.
- Phối hợp các Khối/Phòng/Ban trong các sự kiện mở bán/chuyển tiếp giai đoạn của các Dự án và/hoặc chủ trì/điều phối quá trình triển khai thực hiện Hợp đồng tại các sự kiện này.
- Rà soát, cập nhật các quy định pháp luật, dự báo các thay đổi chính sách pháp luật có liên quan và tham mưu, báo cáo cho Trưởng phòng.
- Chủ trì đào tạo, truyền thông cho các cá nhân, Phòng/Ban liên quan về sản phẩm, nội dung quy định của biểu mẫu Hợp đồng, thỏa thuận áp dụng tại Công ty.
- Hỗ trợ các công việc khác của Khối/Phòng và các Khối/Phòng/Ban khác khi có yêu cầu
- Thực hiện lưu trữ, bảo quản, bảo mật hồ sơ, tài liệu liên quan công việc được giao theo quy định.
- Báo cáo công việc theo quy định của cấp quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật hoặc tương đương;
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong công tác pháp lý, 1 năm ở vị trí quản lý
- Ưu tiên từng làm cho các công ty Bất động sản.
Năng lực:
- Am hiểu, vận dụng linh hoạt các quy định về Luật Doanh nghiệp, Luật Dân sự và một số Luật liên quan đến hoạt động của Công ty.
Kỹ năng mềm, ngoại ngữ, tin học, …:
- Sáng tạo, tư duy, nhạy bén, trung thực và tỉ mỉ trong công việc.
- Chủ động, độc lập, tổ chức, sắp xếp công việc.
- Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu khó, chịu áp lực trong công việc.
- Khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp, nhận định, đánh giá thông tin, tư duy tốt; kỹ năng trình bày, báo cáo tốt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, xử lý linh hoạt trong các tình huống.
- Kỹ năng xây dựng các mối quan hệ trong nội bộ và bên ngoài.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
- Giữ bí mật tất cả các vấn đề pháp lý của Công ty.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, Email, …).
- Sẵn sàng làm việc ngoài giờ để đáp ứng nhu cầu công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Được tham gia BHYT, BHXH, BHTN.
- Chính sách sinh nhật, gửi xe, hỗ trợ tiền cơm, đào tạo, khám sức khỏe, du lịch, hiếu hỷ, ...
- Thưởng Lễ, lương tháng 13, lương thưởng cuối năm.
Mức lương
Từ 25 đến 35 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
