Mô Tả Công Việc
1. Trách nhiệm:1.1. Xây dựng, phát triển và triển khai các chương trình đào tạoPhân tích nhu cầu đào tạo, xác định chương trình đào tạo theo mục tiêu của công ty và các bộ phậnXây dựng lộ trình đào tạo, xác định phương pháp đào tạo và mô hình đánh giá hiệu quảThiết kế nội dung chương trình Leadership, Succession planning, Talent management.Triển khai các chương trình đào tạo theo các chương trình đã được phê duyệt1.2. Giảng dạyGiảng dạy các nội dung Onboarding; Softskills, Văn hóa doanh nghiệp, Train The Trainer…MC, Host, Facilitator các Workshop, Talkshow, Event...1.3. Đảm bảo chất lượng và quản lý hệ thống chương trình đào tạoĐánh giá, phân tích hiệu quả đào tạo bằng nhiều cấp độ. Từ đó đưa ra các nhận định, giải pháp nâng cao năng lực nhân sựThẩm định nội dung đào tạo, chất lượng giảng viên nội bộ và các đối tác đào tạoQuản trị dữ liệu học tập, hệ thống chương trình, lộ trình đào tạo, thư viện tài liệu1.4. Tham gia các dự án đào tạoTham gia các dự án chuyển đổi, phát triển năng lực theo chiến lược của công ty1.5. Quản lý team Phát triển chương trìnhTổ chức công việc trong teamĐào tạo, quản lý công việc và đánh giá năng lực các thành viênĐảm bảo hiệu quả công việc chung của team
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, đào tạo, quản trị kinh doanh hoặc tương đươngTối thiểu 8 năm kinh nghiệm ở cấp quản lý trong lĩnh vực đào tạo, xây dựng chương trình, L&DAm hiểu về các mô hình thiết kế đào tạo như: 10-20-70, learning journey…, am hiểu các mô hình năng lực để xây dựng các chương trình theo cấp bậcCó kinh nghiệm thiết kế, thực hiện chương trình Leadership/ Succession Planning/ Talent Managerment tại các tổ chức > 1000 NS. Ưu tiên các tổ chức tài chính, ngân hàng, các công ty fintechKỹ năng giao tiếp và kỹ năng quản lý xuất sắcCầu thị, học hỏi liên tục, chủ động, sáng tạo, trách nhiệm
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6: 8h30 - 17h30Chế độ thưởng cạnh tranh trên thị trường, có BHSK mua ngoài cho nhân viênVăn phòng làm việc 5 sao: quán coffee, quầy bar, phòng gym, khu vui chơi...Hệ thống đào tạo, e - learning chuyên nghiệp, đào tạo chuyên sâu về thị trường chứng khoán, các kỹ năng mềm và chuyên môn nghiệp vụ.Công ty chú trọng vào đào tạo và phát triển con người.Văn hóa "Làm hết sức - Chơi hết mình", đồng nghiệp trẻ trung và có chuyên môn cao, tận tâm hướng dẫn.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.