Mô Tả Công Việc
- Chịu trách nhiệm phát triển doanh thu
- Đảm bảo chất lượng nhận/phát/kết nối tại bưu cục
- Chịu trách nhiệm chung về việc thu hồi công nợ tại bưu cục
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên bưu cục
- Phân công công việc, điều hành, quản lý và đánh giá nhân viên trong bưu cục
- Hỗ trợ công tác tại đơn vị (Nhận/phát thư từ, hàng hóa, xử lý khiếu nại…)
- Tiếp nhận và đề xuất hướng giải quyết các nhu cầu phát sinh từ khách hàng đến Giám đốc khu vực/Giám đốc vùng
- Truyền thông tất cả quy định công ty đến nhân viên bưu cục
- Tổ chức văn phòng bưu cục (Thuê văn phòng, bảng hiệu, bố trí & bảo quản tài sản/ công cụ dụng cụ theo quy định,...)
- Thực hiện các tác nghiệp liên quan đến các phòng ban: Dự trù NVL, tài sản, công cụ dụng cụ, thông báo nhân sự, thanh toán các chi phí phát sinh tại đơn vị (điện, nước, VPP,…)…
- Báo cáo định kỳ theo yêu cầu của các cấp quản lý/ các phòng ban/bộ phận liên quan.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn : Cao Đẳng trở lên
- Giới tính : Nam
- Độ tuổi tuyển dụng : 25 - 40
- Kinh nghiệm : Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong ngành chuyển phát hoặc đảm nhận vị trí tương đương
- Yêu cầu :
+ Biết sử dụng smart phone
+ Có xe máy, có smart phone
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng quản lý: Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng xử lý vấn đề
+ Kỹ năng bán hàng
+ Vi tính văn phòng cơ bản
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: từ 15.000.000 – 25.000.000 theo năng lực
- Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ của công ty về sản phẩm và các kỹ năng kinh doanh, nắm bắt nhu cầu của khách hàng
- Được hưởng chế độ: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau; du lịch hàng năm; nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các quyền lợi khác theo quy định của nội quy lao động và pháp luật có liên quan
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.