Mô Tả Công Việc
1. Trực tiếp liên hệ, làm việc với Trung tâm Điều độ Hệ thống điện Quốc gia phục vụ công tác vận hành nhà máy. - Chỉ đạo, chỉ huy xử lý các sự cố theo đúng quy trình được phê duyệt.- Cho phép các đội công tác ngoài vào công tác và cử người giám sát an toàn các đội công tác. 2. Kiểm tra toàn bộ Inverver, SCB, PV trên hệ thống điều khiển và bàn giao tất cả cho ca Hành chính/Sửa chữa trước 8h cùng ngày để triển khai kiểm tra khắc phục lỗi (nếu có). 3. Hoàn thành công bố, báo cáo sản xuất hàng ngày gửi điều độ quốc gia thông qua hệ thống SMOV 4. Giám sát nhân viên vận hành cấp dưới kiểm tra ghi thông số đầy đủ đúng giờ. Chốt chỉ số công tơ và thông số vận hành hàng ngày. 5. Phát hiện, nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình sản xuất kinh doanh, vận hành Nhà máy. Báo cáo Lãnh đạo & đề xuất xử lý (nếu có) 6. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo, phân công của cấp có thẩm quyền
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ: Đại học trở lênYêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh Cấp độ 1: TOEFL 0-45 | IELTS 0-4.0 | TOEIC 0-600 hoặc tương đương.Chứng chỉ khác (nếu có): Chứng chỉ Trưởng ca vận hành do A0 cấp với nhà máy điện tương ứng.Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, AutoCad)2. Kinh nghiệmKinh nghiệm chuyên môn: tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực điện. Trong đó có tối thiểu 06 tháng vận hành nhà máy điện tương ứng (gió, mặt trời, thủy điện)Kinh nghiệm quản lý: tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực điện.3. Kiến thứcKiến thức chungAm hiểu về tổ chức: Hiểu biết về sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi,định hướng phát triển của Công ty điện.Am hiểu về lĩnh vực/ ngành nghề đang cung cấp: Hiểu biết về việc triển khai các dự án sản xuất năng lượng mớiKiến thức chuyên môn:Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ vụ của vị trí (chính sách/ quy định/ quy trình...): Am hiểu quy trình, quy định về thao tác, vận hành và xử lý sự cốAm hiểu về pháp luật liên quan: Am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực phát triển, quản lý dự án năng lượng tái tạo4. Kỹ năng/ Khả năngNăng lực chungTư duy LogicGiải quyết vấn đề và ra quyết địnhLàm việc nhómNăng lực quản lý/ lãnh đạoTác động và gây ảnh hưởng đến người khácNăng lực chuyên mônPhân tích thông số thiết bịĐánh giá tình hình tổng quan về vận hành nhà máyXử lý sự cố đúng quy trình và nhanh chóngố5. Các yêu cầu khác:Có khả năng truyền đạt kiến thức cho nhân viên trong ca trực.CÁC GIÁ TRỊ CỐT LÕI1. Chính trực tự thân2. Trách nhiệm chủ động3. Hiệu quả đến cùng
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Lương thưởng hấp dẫn:Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.Chính sách phúc lợi toàn diện:Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.Đào tạo và thăng tiến:Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.