Trưởng Nhóm C&B

Yêu cầu ứng viên 1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên2. Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán3. Kinh nghiệm: có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương4. Kiến thức:- Nắm vững bộ Luật lao động, Luật thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH- Hiểu về phương pháp xây dựng KPIs, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ- Có kiến thức sâu về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương- Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người, phương pháp đánh giá nhân sự, có kinh nghiệm xây dựng hệ thống5. Kỹ năng/khả năng:- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point,...)- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt- Biết sắp xếp, bao quát công việc, quản lý thời gian làm việc tốt- Khả năng tư duy logic tốt- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả6. Phẩm chất cá nhân:- Nhanh nhẹn, linh hoạt, thẳng thắn, trung thực- Điềm đạm, nhẹ nhàng, kiên nhẫn, quyết đoán, tự chủ- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc, chịu được áp lực cao trong công việc.