Trưởng Nhóm Đào Tạo (Thu Nhập Từ 20 – 30 Triệu)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
I. Công việc quản lý
1. Chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý, điều hành chung các hoạt động của nhóm đào tạo.
2. Tham gia xây dựng chức năng, nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc các vị trí nhân sự trong phòng đào tạo.
3. Phối với với các phòng, ban liên quan tuyển dụng, đào tạo, đánh giá các vị trí nhân sự trong nhóm đào tạo.
Xây dựng hệ thống quy trình, quy định, hệ thống biểu mẫu liên quan hoạt động của phòng đào tạo.
II.Công việc chuyên môn
1. Lập kế hoạch, triển khai và giám sát việc thực hiện kế hoạch đào tạo của giảng viên, giáo viên theo các kế hoạch đã được phê duyệt.
2. Xây dựng giáo trình, trực tiếp đào tạo hội nhập, đào tạo văn hóa doanh nghiệp, đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản cho cán bộ nhân viên Trung tâm.
3. Giám sát thực hiện kế hoạch đào tạo, trực tiếp tham gia giảng dạy/đào tạo một số khóa đào tạo nội bộ cho cán bộ nhân viên.
4. Xây dựng kế hoạch, chương trình/ngân sách đào tạo và phát triển năng lực hàng năm cho CBNV Trung tâm. Quản lý và chịu trách nhiệm về hiệu quả, chất lượng các chương trình đào tạo bao gồm các khóa đào tạo tổ chức nội bộ và thuê đơn vị bên ngoài.
5. Tổng hợp, phân tích, đánh giá, báo cáo kết quả đào tạo, đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả đào tạo.
III. Công việc cải tiến
1. Thường xuyên đưa ra các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc của nhóm, của bộ phận.
2. Kiểm tra thường xuyên quy trình làm việc, chất lượng công việc nhằm phát hiện những tồn tại, yếu kém, tiêu cực trong công tác quản lý và đưa ra các giải pháp cải tiến, khắc phục kịp thời.
IV.Xây dựng ý thức, kỷ luật
1. Ý thức trách nhiệm cao trong công việc, nhiệm vụ được giao và thực hiện đúng các nội quy, quy định của Công ty.
2. Bảo mật các thông tin tài liệu liên quan đến hoạt động của Công ty.
V.Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
1. Tham gia xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
2. Tham gia xây dựng các hoạt động gắn kết nhân viên phù hợp với Văn hóa doanh nghiệp.