Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

-       Xây dựng định biên nhân sự phù hợp, bố trí, điều chuyển nhân sự… theo chủ trương phát triển của công ty theo từng giai đoạn;

-       Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống chức danh, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc;

-       Quản lý và thúc đẩy hiệu suất của nguồn lực thông qua quản lý bộ chỉ số KPI phòng ban/ cá nhân và triển khai các giải pháp nâng cao hiệu suất thông qua đánh giá về kết quả hoàn thành công việc hàng tháng.

-       Tham mưu cho BOD về chiến lược nhân sự ngắn hạn và dài hạn.

-       Thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của tổ chức;Chủ động đưa các phương án để cải tiến nguồn ứng viên. Đảm bảo đạt yêu cầu về số lượng và chất lượng

-       Quản lý các quy trình thực hiện các công tác HĐLĐ, lương, thưởng, phúc lợi;

-       Quản lý các công tác liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN;

-       Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp.

-       Giám sát chỉ đạo các hoạt động liên quan đến hành chính

-       Và các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty