Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Xây dựng & Quản lý hệ thống tuyển dụngXây dựng & Giám sát hệ thống đánh giá nhân sựQuản lý hệ thống chấm công, lương thưởngXây dựng & triển khai chương trình đào tạo nội bộXây dựng hệ thống hành chính - nhân sự bài bảnXây dựng hệ thống truyền thông nội bộ & văn hóa doanh nghiệpQuản lý & sắp xếp nhân sự bán hàng onlineLinh hoạt tham gia vận hành khi cần thiết & hỗ trợ Ban Giám đốc.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên đã làm HR Leader/HR Executive tại công ty thương mại điện tử, bán lẻ, thời trang.Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống tuyển dụng, đào tạo, chấm công, lương thưởng, đánh giá nhân sự từ đầu.Có khả năng sắp xếp lịch làm việc, phân bổ nhân sự bán hàng online, quản lý hiệu suất.
Kỹ năng tổ chức, quản lý, lập kế hoạch tốt, chủ động trong công việc.
Sẵn sàng làm việc trong môi trường startup, tốc độ nhanh, nhiều thử thách.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty quy mô 30-50 nhân sự trở lên.
Có thể linh hoạt tham gia các hoạt động vận hành khi cần (Bán hàng, Kho, Xưởng sản xuất).
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Lương: 15 - 18 triệu/tháng (Tùy năng lực). Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất, thưởng lễ Tết.
Xét tăng lương theo hiệu quả công việc & lộ trình phát triển công ty.
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép theo quy định.
Cơ hội phát triển lên HR Manager khi công ty mở rộng quy mô.
Làm việc trực tiếp với CEO, tham gia xây dựng hệ thống nhân sự từ giai đoạn đầu. Tham gia cùng CEO trong chiến lược mở rộng nhân sự từ 20 lên 50 người trong năm 2026.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
