Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Lập kế hoạch
-Lập kế hoạch phát triển kinh doanh theo chỉ tiêu doanh số được giao theo kế hoạch phát triển lâu dài
-Thiết lập & triển khai kế hoạch chỉ tiêu kinh doanh theo tháng/quý/năm và các kế hoạch hành động cho từng nhân viên sales
-Lập kế hoạch để cải thiện năng lực làm việc của nhân viên sales
-Xây dựng quy trình bán hàng hiệu quả theo tình hình thực tế của Công ty
2. Sales
-Xây dựng ngân sách bán hàng Phát triển và mở rộng kênh bán hàng, đảm bảo kế hoạch bao trùm địa bàn được giao.
-Đạt chỉ tiêu bán hàng cho từng khu vực được giao
-Bám sát/ theo dõi thường xuyên doanh số đạt được của nhân viên sales đảm bảo hỗ trợ kịp thời cho nhân viên.
-Tổ chức, hướng dẫn, huấn luyện, động viên và dẫn dắt đội ngũ nhân viên đạt được mục tiêu và chỉ tiêu.
3. Quản lý đội ngũ
-Quản lý tổng quan khách hàng cũng như phòng kinh doanh
-Nối kết chặt chẽ với các bộ phận có liên quan để đạt kế hoạch hành động
-Xây dựng và duy trì kỷ luật trong đội ngũ sales nhưng mang tính chất kích động lực làm việc của nhân viên
-Thực hiện bất kỳ nhiệm vụ nào được giao thêm từ BGĐ cho từng thời điểm để đảm bảo phòng sales hoạt động thuận lợi
-Báo cáo nhanh và đưa ra sự tham vấn cho BGĐ tổng quan về thị trường, ý kiến phản hồi từ khách hàng, phát triển khách hàng quan trọng, và bất kì sáng kiến cho sự thiết lập chính sách bán hàng và quản lý bán hàng.
-Tư vấn cho BGĐ bất kì vấn đề quan trọng trong phòng sales hoăc từ khách hàng mà nó có ảnh hưởng xấu đến kinh doanh.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
-Lập kế hoạch phát triển kinh doanh theo chỉ tiêu doanh số được giao theo kế hoạch phát triển lâu dài
-Thiết lập & triển khai kế hoạch chỉ tiêu kinh doanh theo tháng/quý/năm và các kế hoạch hành động cho từng nhân viên sales
-Lập kế hoạch để cải thiện năng lực làm việc của nhân viên sales
-Xây dựng quy trình bán hàng hiệu quả theo tình hình thực tế của Công ty
2. Sales
-Xây dựng ngân sách bán hàng Phát triển và mở rộng kênh bán hàng, đảm bảo kế hoạch bao trùm địa bàn được giao.
-Đạt chỉ tiêu bán hàng cho từng khu vực được giao
-Bám sát/ theo dõi thường xuyên doanh số đạt được của nhân viên sales đảm bảo hỗ trợ kịp thời cho nhân viên.
-Tổ chức, hướng dẫn, huấn luyện, động viên và dẫn dắt đội ngũ nhân viên đạt được mục tiêu và chỉ tiêu.
3. Quản lý đội ngũ
-Quản lý tổng quan khách hàng cũng như phòng kinh doanh
-Nối kết chặt chẽ với các bộ phận có liên quan để đạt kế hoạch hành động
-Xây dựng và duy trì kỷ luật trong đội ngũ sales nhưng mang tính chất kích động lực làm việc của nhân viên
-Thực hiện bất kỳ nhiệm vụ nào được giao thêm từ BGĐ cho từng thời điểm để đảm bảo phòng sales hoạt động thuận lợi
-Báo cáo nhanh và đưa ra sự tham vấn cho BGĐ tổng quan về thị trường, ý kiến phản hồi từ khách hàng, phát triển khách hàng quan trọng, và bất kì sáng kiến cho sự thiết lập chính sách bán hàng và quản lý bán hàng.
-Tư vấn cho BGĐ bất kì vấn đề quan trọng trong phòng sales hoăc từ khách hàng mà nó có ảnh hưởng xấu đến kinh doanh.
Yêu Cầu Công Việc
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm về bán hàng kỹ thuật/tự động hoá/ năng lượng thông minh
- Kỹ năng quản lý nhân sự, quản trị rủi ro
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch đến nhân viên
- Kỹ năng phân tích dữ liệu
- Kỹ năng giao tiếp/trình bày
- Kỹ năng thuyết phục/đám phán khách hàng
- Chấp nhận làm việc dưới áp lực, cam kết cao
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Kỹ năng quản lý nhân sự, quản trị rủi ro
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch đến nhân viên
- Kỹ năng phân tích dữ liệu
- Kỹ năng giao tiếp/trình bày
- Kỹ năng thuyết phục/đám phán khách hàng
- Chấp nhận làm việc dưới áp lực, cam kết cao
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Thưởng doanh thu hấp dẫn, cạnh tranh
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp theo năng lực không giới hạn
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo quản lý cao cấp
- 12 ngày phép hàng năm, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24/24
- Được hưởng chính sách phúc lợi đầy động lực: sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, thưởng lễ tết, du lịch hàng năm và các hoạt động tập thể do công ty tổ chức…
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp theo năng lực không giới hạn
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo quản lý cao cấp
- 12 ngày phép hàng năm, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24/24
- Được hưởng chính sách phúc lợi đầy động lực: sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, thưởng lễ tết, du lịch hàng năm và các hoạt động tập thể do công ty tổ chức…
Mức lương
Từ 12 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
