Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Phối hợp với các địa phương, tổ chức để triển khai công tác tư vấn, tuyển dụng lao động.
- Quản lý, Vận hành các kênh tuyển dụng mà công ty giao.
- Xây dựng các hệ thông tuyển sinh mới, các đại lý, cộng tác viên tại địa phương để tuyển lao động.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty.
- Giám sát, chỉ đạo và trực tiếp hỗ trợ nhân viên tuyến dưới triển khai công việc.
- Trực tiếp tham gia phối hợp với các bộ phận giải quyết các vấn đề phát sinh trong thời gian trước và sau xuất cảnh của lao động do bộ phận mình phụ trách.
- Chịu trách nhiệm báo cáo trực tiếp: Phó Giám đốc Kinh doanh.
Yêu Cầu Công Việc
- Độ tuổi và trình độ: Từ 25 - 40. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Ưu tiên có phương tiện đi lại, không ngại di chuyển...
- Ưu tiên người có kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh tại các doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ (bảo hiểm, ngân hàng, xuất khẩu lao động, đào tạo...)
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương cơ bản: Áp dụng lũy tiến theo quy mô doanh thu của Nhóm kinh doanh mà cán bộ quản lý.
- Lương kinh doanh: Gồm lương chỉ tiêu tuyển sinh cá nhân & lương trách nhiệm vận hành hệ thống.
- Thu nhập không hạn chế theo năng lực.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, đoàn kết...
Mức lương
Từ 15 đến 75 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
