Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng chiến lược và chiến thuật tuyên truyền về công ty và gia tăng lưu lượng vào các kênh truyền thông chính thức của công ty.
- Triển khai các chiến dịch marketing thành công là điều mà trưởng phòng Marketing nên làm, từ việc hình thành ý tưởng cho đến khi thực thi.
- Thử nghiệm với nhiều kênh trả phí như tạo nội dung, quản lý nội dung, chiến dịch PPC, quản lý sự kiện, phương tiện truyền thông, chiến dịch xây dựng khách hàng tiềm năng, copywriting và phân tích hiệu quả.
- Tạo nội dung giá trị và hấp dẫn cho website và fanpage công ty nhằm thu hút và chuyển đổi nhóm khách hàng mục tiêu.
- Xây dựng mối quan hệ và đối tác chiến lược với các công ty và nhà cung cấp trong ngành.
- Lập và theo dõi ngân sách marketing hàng quý, hàng năm và phân bổ ngân sách hợp lý.
- Giám sát và phê duyệt tài liệu marketing, từ banner website cho đến brochure quảng cáo.
- Đo lường và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch marketing, thu thập dữ liệu và đánh giá hiệu quả so với mục tiêu.
- Phân tích hành vi của người tiêu dùng và điều chỉnh các chiến dịch email và quảng cáo cho phù hợp.
- Chịu trách nhiệm với hiệu suất công việc của phòng marketing.
- Quản lý nhân viên trong bộ phận.
Yêu Cầu Công Việc
- Có trình độ học vấn tối thiểu là bằng cử nhân chuyên ngành kinh doanh, marketing, quản trị kinh doanh, quảng cáo, truyền thông hoặc ngành liên quan.
- Đã có kinh nghiệm ít nhất 3 năm đối với lĩnh vực Marketing và tối thiểu là 1 năm ở vị trí tương đương.
- Đã nắm vững được các kiến thức Marketing cơ bản, có khả năng nhận diện khách hàng mục tiêu, có kinh nghiệm xây dựng chiến lược marketing ở mọi khía cạnh (sản phẩm, branding, phân phối...), có khả năng phân tích thị trường...
- Am hiểu các công cụ phân tích website, ví dụ như Google Analytics hoặc WebTrends.
- Thành thạo tin học văn phòng và trình độ ngoại ngữ tốt sẽ là một yếu tố quan trọng giúp bạn thành công.
- Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp...
Hình thức
Quyền Lợi
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, cạnh tranh, có cơ hội học hỏi.
- Mức lương, thưởng hấp dẫn
- Được xét tăng lương dựa theo thành tích đóng góp và năng lực
- Được đào tạo các kỹ năng và kiến thức cần thiết cho công việc.
- Thưởng các ngày nghỉ lễ, tết dương lịch, tết âm lịch, tặng quà trung thu, tết thiếu nhi (đối với nhân viên có con nhỏ)
- Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Công ty tổ chức cho CBNV đi du lịch: 01-02 lần/năm.
Mức lương
Từ 18 đến 25 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
