Mô Tả Công Việc
Mảng tuyển dụng : 80%Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo đội ngũ lao động phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của 05 chi nhánh nhà hàng và chi nhánh mới thành lập, đáp ứng đảm bảo nguồn lao động.Quản lý quy trình đăng tin – lọc hồ sơ – phỏng vấn – nhận việc.Tối ưu chi phí tuyển dụng và hiệu quả đầu vào.Quản lý nhóm 3 Nhân viên.Mảng C&B : 20%Theo dõi, và phối hợp với bộ phận để xử lý vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản,... của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.Tổ chức thực hiện và điều hành các hoạt động hành chính có liên quan: đại diện công ty làm việc với các cơ quan nhà nước về các vấn đề hành chính; tổ chức và duy trì môi trường làm việc tại văn phòng công ty; tổ chức cấp phát và quản lý tài sản, công tác lưu trữ tài liệu; tổ chức các hoạt đông khánh tiết, hội thảo của công ty...Thực hiện các công việc khác do Ban giám đốc giao.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học/cao đẳngYêu cầu có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự ngành hàng F&B ở vị trí tương đươngNắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Hưởng chế độ theo luật lao độngNghỉ lễ tết theo quy địnhMức lương: Lương Cứng Từ 12-18 triệu (có thể deal theo năng lực) + Thưởng hiệu suất (KPI)
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.