Mô Tả Công Việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng và thu hút nhân tài hiệu quảXác định nhu cầu, tổ chức triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân viênXây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với năng lực đóng góp của nhân viênTham gia cùng các phòng ban quản lý và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viênTriển khai và duy trì văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viênQuản lý quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách về lao độngTham gia tư vấn hướng nghiệp, ngày hội việc làm tại các trường đại học, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quanCó ít nhất 5 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lýAm hiểu luật lao động và các quy định liên quan Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo và giải quyết vấn đề xuất sắcKhả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Lương thoả thuận theo năng lực, kinh nghiệmĐược thưởng tháng 13 theo hiệu quả công việcĐược tham gia BHXH, bảo hiểm sức khoẻCó cơ hội đào tạo, tài trợ chi phí tham dự các khóa học, hội thảo trong và ngoài nướcĐược thưởng Lễ, Tết và có các hoạt động vào các dịp đặc biệt Được đi du lịch hàng năm trong nước và nước ngoàiCó cơ hội học hỏi trong môi trường làm việc với các đối tác chuyên nghiệp, mang tính quốc tế.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.