Mô Tả Công Việc
NỘI QUY & QUY CHẾ
- Hiểu biết về quản trị hệ thống.
- Hiểu biết về xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng Khung KPI cho các bộ phận trong công ty.
- Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc, tổ chức thực hiện đánh giá định kỳ. Thay thế các nhân sự không đáp ứng yêu cầu công việc.
- Duy trì kỷ luật nghiêm cho khối văn phòng.
- Chịu trách nhiệm Điều hành phòng nhân sự và các công tác tuyển dụng.
TUYỂN DỤNG
- Lên kế hoạch tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, đánh giá và tuyển dụng các vị trí cho khối văn phòng, mục tiêu khi cần.
- Lên kế hoạch phát triển nguồn nhân lực nội bộ.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng. ( Mạnh Tuyển dụng)
ĐÀO TẠO
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Đào tạo văn hóa công ty.(Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi)
- Đào tạo theo bảng mô tả công việc của các bộ phận.
HÀNH CHÍNH
- Tiếp nhận và là đầu mối mua sắm công cụ, vật dụng cho công việc.
- Kiểm soát việc sử dụng, cấp phát khi được phê duyệt.
- Kiểm soát các công việc hành chính
BÁO CÁO
- Báo cáo tuần - Gửi thứ 7 hàng tuần qua mail cho Giám đốc [trước 17h00]
- Báo cáo định kỳ hàng tháng - Gửi cho Giám đốc vào ngày cuối cùng của tháng [trước 17h00]
- Các loại báo cáo khác theo yêu cầu của Ban giám đốc
CÔNG VIỆC KHÁC
- Đầu mối làm việc với cơ quan bảo hiểm xã hội
- Giám sát việc thực hiện các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chính sách, chế độ cho người lao động.
- Tính lương tháng cho khối văn phòng và khối mục tiêu.
- Tổ chức sinh nhật, du lịch và các hoạt động khác của công ty
- Các việc khác do BGĐ giao...
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính nữ. ( Cá tính hiện đại) Chiều cao tối thiểu 1.6m
- Năm sinh: 1986 - 1995
- Có kinh nghiệm từ 3 năm vị trí tương đương.
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt. Chịu được áp lực công việc.
- Có kỹ năng quản lý và điều hành. Tư duy rõ ràng, hiện đại.
- Tinh thần làm việc quyết liệt.
- Sử dụng thành thạo các kỹ năng máy tính.
CHẾ ĐỘ
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực. ( Từ 20 đến 25 triệu)
- Được thưởng lương tháng 13.
- Hưởng chế độ phép năm.
- Xét khen thưởng thành tích cuối năm.
- Thưởng đột xuất nếu có thành tích tốt…
- Được tham gia chương trình GWP(Great Work Place) inside, Outside, du lịch
Hình thức
Nhân viên chính thức
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.