Mô Tả Công Việc
• Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân viên theo nhu cầu của công ty.• Quy hoạch đội ngũ kế cận và chiêu mộ, phát triển tài năng cho đội ngũ nhân sự.• Quản lý quy trình tuyển dụng, từ việc đăng tin đến phỏng vấn và lựa chọn ứng viên.• Giao tiếp và đàm phán với các ứng viên và đối tác liên quan đến tuyển dụng.• Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới để họ có thể hòa nhập nhanh chóng.• Phân tích dữ liệu liên quan đến hiệu suất tuyển dụng và đào tạo và đề xuất cải tiến.• Lập báo cáo định kỳ về hoạt động tuyển dụng và đào tạo.• Tham gia xây dựng hệ thống HRM trong hệ thống tổng thể ERP của Công ty.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức tốt.• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc.• Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.• Kiến thức vững vàng về quy trình tuyển dụng và đào tạo.• Khả năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ tốt.• Tinh thần cầu tiến và ham học hỏi.• Sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng và các công cụ quản lý nhân sự.• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng và đào tạo.• Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong ngành xây dựng hoặc nội thất.• Có kinh nghiệm triển khai các phần mềm ERP là lợi thế.• Có chứng chỉ liên quan đến nhân sự là một điểm cộng.Quyền lợi:- Mức lương cạnh tranh từ 20 - 25 triệu- Thưởng KPI theo hiệu suất, Thưởng cuối năm hấp dẫn- Nghỉ phép có lương- Các chế độ về bảo hiểm theo quy định của nhà nước- Các chương trình đào tạo và phát triển kĩ năng cho nhân viên- Teambuilding, du lịch thường niên- Cơ hội linh hoạt về thời gian làm việc và thưởng hiệu suất cao
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.