Mô Tả Công Việc
1. Quản trị nội bộ:
- Nghiên cứu và Tư vấn các yêu cầu của pháp luật về cơ cấu tổ chức, mô hình của doanh nghiệp.
-Xây dựng mô hình Doanh nghiệp và các đơn vị chuyên môn.
- Xây dựng bộ quy chế hoạt động của Doanh nghiệp và các đơn vị thành viên.
- Hoàn thiện bộ quy trình liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản trị nội bộ.
- Cảnh báo rủi ro về vận hành doanh nghiệp
2. Thủ tục Kiểm soát tuân thủ
- Xây dựng bộ quy trình kiểm soát tuân thủ và hệ thống quy tắc kiểm soát tuân thủ
- Thực hiện các hoạt động kiểm soát tuân thủ thường xuyên hoặc định kỳ đối với hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản trị nội bộ
- Cảnh báo rủi ro về kiểm soát tuân thủ cho các Công ty và người vi phạm
3. Thủ tục Giải quyết tranh chấp
- Nghiên cứu và Tư vấn về thủ tục, trình tự giải quyết tranh chấp trong và ngoài nước
- Lập kế hoạch và phương án giải quyết tranh chấp đối với từng vụ việc
- Đại diện SCN giải quyết các vụ việc tranh chấp trong và ngoài nước
4. Công việc Quản trị hệ thống tài sản trí tuệ
- Nghiên cứu và Tư vấn các yêu cầu của pháp luật về Luật sở hữu trí tuệ; tài sản trí tuệ và quyền sở hữu trí tuệ.
- Xây dựng mô hình quản trị hệ thống tài sản trí tuệ.
- Xây dựng quy chế kiểm soát hệ thống tài sản trí tuệ.
- Xây dựng kế hoạch Đăng ký bảo hộ bản quyền, nhãn hiệu
- Cảnh báo rủi ro, kiểm tra, đối soát về hệ thống tài sản trí tuệ
5. Công việc Quản trị hệ thống cấp quyền sở hữu trí tuệ
- Xây dựng bộ tiêu chí, quy chế, mô hình hệ thống cấp quyền SHTT
- Cảnh báo rủi ro, kiểm tra, đối soát về hệ thống cấp quyền sở hữu trí tuệ,
6. Thủ tục Bảo vệ bản quyền
- Nghiên cứu và Tư vấn về thủ tục, trình tự bảo vệ bản quyền
- Lập kế hoạch và phương án giải đối với từng vụ việc
- Đại diện Công ty giải quyết các vụ việc vi phạm bản quyền
Yêu Cầu Công Việc
- Bằng cấp: Đại học trở lên
- Chuyên ngành: Luật, Luật kinh doanh, Luật thương mại
- Kiến thức/Chứng chỉ bắt buộc: Có kiến thức về doanh nghiệp, thương mại, đầu tư, sở hữu trí tuệ, thủ tục hành chính, …
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm pháp chế hoặc công ty Luật và 03 năm kinh nghiệm pháp chế kiểm soát nội bộ
- Phẩm chất, thái độ: Thẳng thắn, trung thực;Nhanh nhẹn, linh hoạt; Tự tin quyết đoán,...
- Kỹ năng: Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng chịu áp lực trong công việc
- Tiếng Anh thành thạo (>= IELTS 6.0)
- Sẵn sàng nhận nhân sự chưa có kinh nghiệm quản lý để đào tạo Nhân sự phát triển
Hình thức
Quyền Lợi
- Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.
- Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
- Du lịch trong và ngoài nước.
- Quỹ nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội - An cư lạc nghiệp.
- Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.
- Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Mức lương
Từ 15 đến 20 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.