Mô Tả Công Việc
- Tham gia xây dựng, tư vấn các vấn đề về pháp lý và hệ thống quản trị Công ty cho Ban giám đốc.
- Xây dựng hệ thống Hợp đồng mẫu/Thỏa thuận mẫu phù hợp hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Soạn thảo/ thẩm định pháp lý, góp ý chỉnh sửa quy chế/ quy định/ quy trình/ tài liệu pháp lý của công ty và các phòng ban.
- Hệ thống hóa quy định pháp lý liên quan đến hoạt động của công ty và đưa ra các giải pháp, tư vấn phù hợp.
- Lựa chọn đối tác tư vấn pháp lý.
- Liên hệ, trao đổi và làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền để xin ý kiến pháp lý trong hoạt động kinh doanh của công ty.
- Tham gia thực hiện các thủ tục pháp lý để xin các loại giấy phép/ phê duyệt/chấp thuận của các cơ quan nhà nước liên quan đến sản phẩm/hoạt động của công ty.
- Giải quyết các tranh chấp thương mại (nếu có).
- Tiếp nhận, xử lý các báo cáo giải trình với cơ quan quản lý khi có yêu cầu theo phân công của TGĐ, HĐTV; tham gia giải quyết và hỗ trợ các bộ phận khác xử lý các khiếu nại, kiến nghị.
- Đảm bảo các vấn đề pháp lý trọng yếu trong hoạt động của Công ty.
- Kiểm soát tuân thủ pháp luật.
- Quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, quản lý công việc của các cấp nhân viên trong Phòng.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Tổng giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Luật. Có thẻ Luật sư.
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm công tác pháp chế doanh nghiệp và 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Kiến thức:
- Kiến thức về các quy định chung của pháp luật Việt Nam
- Am hiểu hệ thống pháp lý về quảng cáo, công nghệ, đầu tư.
- Kiến thức về các thủ tục pháp lý của doanh nghiệp.
- Kiến thức về sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
Kỹ năng/Khả năng:
- Kỹ năng Tiếng Anh tốt: đọc, viết
- Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, lập luận.
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm, kỹ năng phân tích và ra quyết định.
- Kỹ năng lập kế hoạch, thuyết trình, báo cáo.
- Có khả năng chịu áp lực công việc;
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập hàng tháng: Lương cơ bản 15M -20M + phụ cấp + incentive
- Cơ hội thăng tiến, review lương sau 3 - 6 tháng
- Thưởng lương tháng 13 tối thiểu, thưởng nóng, thưởng đột xuất...
- Hơn 20 loại phúc lợi bổ sung khác: ăn trưa, gửi xe, teambuilding, thâm niên, BHYT tự nguyện, công tác...
- Cơ hội được rèn luyện trong môi trường global, có sự trao đổi - hỗ trợ giữa INTERSPACE các nước.
- Văn hóa nội bộ hướng đến việc phát triển con người.
Mức lương
Từ 15 đến 20 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.