Trưởng Nhóm Thương Mại Điện Tử Hapas

Chân dung HAPAS-er sẽ là...Những điều bạn cần có để đáp ứng vị trí này- Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, hoặc Thương mại Điện tử.- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương- Am hiểu các kênh bán hàng trực tuyến, công cụ quảng cáo, và các xu hướng TMĐT mới nhất.Những điều cần có để phù hợp với văn hoá HAPAS- Chúng mình sử dụng 100% công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc, vì vậy bạn cần yêu công nghệ và luôn nhanh nhạy trong việc tối ưu các công cụ và quy trình làm việc.- Chúng mình trách nhiệm và hết mình với mục tiêu cá nhân cũng như mục tiêu công ty.- Chúng mình học hỏi không ngừng để nâng cao giá trị bản thân cũng như giá trị doanh nghiệp.Bạn sẽ được hưởng những quyền lợi khi gia nhập HAPASLương - thưởng xứng đáng- Lương: 20 - 30 Triệu/ Tháng- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.- Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.- Review tăng lương 6 tháng/lần.Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)- Chính sách mua hàng nội bộ.Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.- Du lịch công ty.- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...Ghi nhận xứng đáng- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.- Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.Cơ hội phát triển- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.- Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.- Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.Gia nhập HAPAS bằng cáchGửi CV qua Vietnamworks với tiêu đề: Họ tên - Vị trí ứng tuyểnPhòng Nhân sự HAPAS