Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Mục tiêu:
Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động Tuyển dụng & Đào tạo (L&D) của Group.
Lập kế hoạch tuyển dụng – đào tạo (L&D) theo năm/quý/tháng.
Phân công, giám sát tiến độ và chất lượng công việc của team Tuyển dụng & Đào tạo (L&D).
Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình nhân sự và nâng cao hiệu quả nguồn lực.
Tuyển dụng
Xây dựng chiến lược tuyển dụng cho các khối: Quản lý – Kinh doanh – Vận hành – Sản xuất.
Trực tiếp tuyển các vị trí cấp trung – cấp cao và các vị trí đặc thù ngành gỗ.
Phát triển đa kênh tuyển dụng: nguồn cung ứng, trường nghề, nội bộ, mạng xã hội, headhunt.
Phân tích, báo cáo dữ liệu tuyển dụng: tỷ lệ tuyển thành công, nghỉ việc sau thử việc, chi phí, hiệu quả nguồn.
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng Tavico Group.
Đào tạo (L&D)
Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo: hội nhập, chuyên môn, nghề gỗ, kỹ năng mềm, quản lý, chất lượng...
Tổ chức đào tạo nội bộ/thuê ngoài: giảng viên, tài liệu, điểm danh, đánh giá sau đào tạo.
Quản lý hồ sơ đào tạo, dữ liệu năng lực nhân sự.
Đề xuất cải tiến chương trình đào tạo dựa trên kết quả đánh giá.
QUYỀN LỢI
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng cuối năm theo kết quả công việc.
Trang bị đầy đủ công cụ làm việc.
Môi trường thân thiện, linh hoạt, trọng tâm phát triển con người.
Cơ hội thăng tiến nhanh.
Chế độ phép năm, BHXH – BHYT theo quy định.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty sản xuất hoặc tập đoàn.
Kỹ năng giao tiếp – thuyết phục – đàm phán tốt.
Biết lập kế hoạch, chịu áp lực tốt, chủ động trong công việc.
Thành thạo tin học văn phòng; Tiếng Anh giao tiếp là lợi thế.
Hình thức
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
