Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch và báo cáo tuyển dụng tuần/ tháng/ quý
- Tiếp nhận yêu cầu TD từ các phòng ban (phát sinh, hoàn thiện JD, yêu cầu tuyển dụng, trình duyệt BGĐ…)
- Thực hiện tuyển dụng
- Chịu trách nhiệm biên tập nội dung đăng tuyển( Facebook/ các web việc làm)
- Kết nối với các nguồn Cộng tác viên, giới thiệu Bảo vệ, Tạp vụ...
- Thu thập hồ sơ ứng viên từ các nguồn
- Tổ chức hẹn lịch phỏng vấn đối với toàn bộ các vị trí:
+ Trực tiếp phỏng vấn chốt với khối nhân viên phục vụ, phụ bếp
- Check thông tin ứng viên ( nếu cần) trước khi được phê duyệt tuyển dụng
- Kết nối, hỗ trợ với ứng viên sau khi thử việc
- Soạn thảo Thư mời làm việc hoặc từ chối tuyển dụng
- Làm thủ tục đầu vào và hướng dẫn nhân sự mới trước khi về Nhà hàng ( hoàn thiện giấy tờ, hồ sơ nhân sự)
- Cập nhật cơ cấu thực tế làm việc các nhà hàng (theo lịch làm việc tuần)
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TP.HCNS
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành quản trị nhân lực, luật,...
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự (tuyển dụng), ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành F&B
- Kỹ năng: giao tiếp tốt, phân tích và giải quyết vấn đề, có kỹ năng làm việc nhóm, tổ chức sắp xếp công việc hợp lý, khoa học
- Thành thạo word, excel
- Am hiểu về lĩnh vực F&B là 1 lợi thế
• Ưu tiên các UV có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Nhà Hàng-KS
Hình thức
Quyền Lợi
• Phụ cấp ăn trưa, hỗ trợ gửi xe.
• Thưởng phí dịch vụ nhà hàng (service charge)
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Quy định, tháng lương 13
• Được đào tạo bài bản, chuyên sâu về nghề, kỹ năng mềm.
• Cơ hội thăng tiến cao.
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
• Thưởng cuối năm.thưởng doanh thu nhà hàng
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
