Trưởng Nhóm Tuyển Dụng.

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng cho, đáp ứng đủ nhân lực cho Chi nhánh theo tháng (dựa trên kế hoạch kinh doanh)
- Kiểm soát định biên nhân sự
- Lập kế hoạch phát triển các kênh tuyển dụng Online và Offline
- Lập kế hoạch ngân sách tuyển dụng
Thực hiện Công tác tuyển dụng:
- Xây dựng nguồn ứng viên, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Chịu trách nhiệm kết quả và tiến độ tuyển dụng
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng đến thành viên trong nhóm Tuyển dụng và kiểm tra kết quả thực hiện
- Phân bổ chỉ tiêu Tuyển dụng cho nhân viên cấp dưới
- Tham gia phỏng vấn, tuyển chọn ứng viên phù hợp VH Công ty
- Tiếp đón thành viên mới theo nghi thức tiếp đón của công ty
- Phối hợp với Đào tạo để tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập 
Công tác Báo cáo & quản lý nhân viên
- Báo cáo kết quả hoạt động của nhóm lên Trưởng phòng, Giám đốc Nhân sự
- Quản lý, đào tạo nhân viên cấp dưới
Xây dựng các qui trình, qui định, hệ thống hóa tài liệu của nhóm Tuyển dụng