Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

1.Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng của công tyQuản lý toàn bộ công tác tuyển dụng của công tyQuản lý và phân công công việc, đánh giá hiệu quả công việc, hướng dẫn đào tạo nhân viên trong nhóm tuyển dụngChịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng của nhóm2.Lập kế hoạch, thực hiện công tác tuyển dụngLập kế hoạch, triển khai thực hiện công tác tuyển dụng tháng/quý/năm theo yêu cầu phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.Đề xuất các phương án tuyển dụng theo từ thời kỳ và giai đoạn của Công ty.Thực hiện tìm kiếm, sàng lọc ứng viên theo yêu cầu công việc từng vị trí tuyển dụng.Lên lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn đánh giá ứng viên cùng các bộ phận liên quan.Tổng hợp đánh giá ứng viên.Tiếp nhận hướng dẫn nhân viên mới trong quá trình nhận việc.Theo dõi đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc.Đề xuất các hướng giải quyết khi có sự việc phát sinh liên quan đến tuyển dụng và nhân sự.3.Xây dựng & hoàn thiện hệ thống, công cụ tuyển dụngTham mưu và phối hợp với các Trưởng phòng/ Bộ phận xây dựng bản mô tả công việc, yêu cầu tuyển dụng từng vị trí công việc; Phối hợp với phòng ban chuyên môn xây dựng các bài kiểm tra tuyển dụng cho các vị trí tuyển dụng phụ tráchHỗ trợ TP Nhân sự Phát triển hệ thống công cụ đánh giá ứng viên.4. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng5. Lập các báo cáo tuyển dụng theo định kỳ