Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Phụ trách công tác tuyển dụng toàn hệ thống
- Tiếp nhận nhu cầu, tổng hợp đề xuất tuyển dụng của các Phòng ban, Bộ phận.
- Đánh giá, lập kế hoạch, dự báo nhu cầu tuyển dụng từng Phòng ban, Bộ phận theo từng thời kỳ.
- Kiểm tra, kiểm soát, hướng dẫn, phân bổ công việc cho các thành viên trong nhóm. Trực tiếp triển khai tuyển dụng đúng số lượng và thời hạn quy định.
- Khai thác, triển khai các kênh tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp.
- Định kỳ báo cáo, đánh giá và phân tích nhu cầu, chất lượng tuyển dụng
- Đề xuất xây dựng quy trình, chính sách tuyển dụng nhân sự.
- Cùng các Phòng ban, Bộ phận hoạch định, cơ cấu tổ chức, tham mưu điều chuyển nhân sự vào các vị trí và cơ sở phù hợp.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận nhu cầu, tổng hợp đề xuất tuyển dụng của các Phòng ban, Bộ phận.
- Đánh giá, lập kế hoạch, dự báo nhu cầu tuyển dụng từng Phòng ban, Bộ phận theo từng thời kỳ.
- Kiểm tra, kiểm soát, hướng dẫn, phân bổ công việc cho các thành viên trong nhóm. Trực tiếp triển khai tuyển dụng đúng số lượng và thời hạn quy định.
- Khai thác, triển khai các kênh tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp.
- Định kỳ báo cáo, đánh giá và phân tích nhu cầu, chất lượng tuyển dụng
- Đề xuất xây dựng quy trình, chính sách tuyển dụng nhân sự.
- Cùng các Phòng ban, Bộ phận hoạch định, cơ cấu tổ chức, tham mưu điều chuyển nhân sự vào các vị trí và cơ sở phù hợp.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm về tuyển dụng tại các doanh nghiệp bán lẻ, doanh nghiệp chuỗi có quy mô trên 200 người.
- Am hiểu công tác tuyển dụng, quy trình tuyển dụng trong doanh nghiệp.
- Có khả năng xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho công ty với số lượng lớn.
- Có kinh nghiệm quản lý từ 3 đến 10 nhân viên là một lợi thế
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Khéo léo trong giao tiếp và ứng xử.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm về tuyển dụng tại các doanh nghiệp bán lẻ, doanh nghiệp chuỗi có quy mô trên 200 người.
- Am hiểu công tác tuyển dụng, quy trình tuyển dụng trong doanh nghiệp.
- Có khả năng xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho công ty với số lượng lớn.
- Có kinh nghiệm quản lý từ 3 đến 10 nhân viên là một lợi thế
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Khéo léo trong giao tiếp và ứng xử.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Thu nhập: 10.000.000VND - 12.000.000VND/tháng/24 công + Phụ cấp ăn ca
- Được đóng bảo hiểm theo đúng quy định của Bộ luật Lao động
- Được mua bảo hiểm tai nạn, công ty chi trả 100% mức phí
- Được đóng bảo hiểm theo đúng quy định của Bộ luật Lao động
- Được mua bảo hiểm tai nạn, công ty chi trả 100% mức phí
Mức lương
Từ 10 đến 12 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
