Trưởng Phòng Công Nghệ Thông Tin (Manager/System Admin)

Đề xuất và tham mưu cho Ban Lãnh đạo Công ty các chiến lược, chính sách về các giải pháp và ứng dụng CNTT trong quản lý, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh; công tác quản trị hành chính. Tổ chức thực hiện và kiểm soát các hoạt động chức năng theo đúng quy định, đảm bảo tính hiệu quả và chuyên nghiệp. Phát triển các ứng dụng CNTT theo xu hướng 4.0 và đảm bảo việc ứng dụng các giải pháp CNTT trong hệ thống. Quản trị hệ thống mạng (LAN/WAN), cung cấp các dịch vụ bảo trì, bảo dưỡng hệ thống máy tính và các trang thiết bị liên quan khác. Quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu và tổ chức sao lưu dữ liệu đảm bảo dữ liệu/thông tin được lưu trữ đầy đủ, chính xác, kịp thời. Đưa ra các giải pháp, định hướng chiến lược, tổ chức thực hiện cho hệ thống an ninh mạng cho Công ty. Nghiên cứu xây dựng cơ chế, chính sách (quy chế, quy định, quy trình – thủ tục, văn bản hướng dẫn, các biểu mẫu, …) trong hoạt động quản lý CNTT và quản trị hành chính trong toàn hệ thống. Tổ chức triển khai thực hiện, kiểm soát quá trình & thực hiện nhiệm vụ quản lý chức năng ngành dọc xuyên suốt toàn hệ thống. Thiết lập cơ cấu thông tin dữ liệu và cung cấp các giải pháp tổng thể trong quản lý các nguồn lực, chương trình và quản trị dự án, xây dựng phát triển các tiêu chuẩn chung. Theo dõi và đánh giá, nghiên cứu phân tích tìm kiếm các giải pháp CNTT và phát triển ứng dụng thích hợp. Thực hiện và tư vấn thực hiện công tác an ninh bảo mật trong hệ thống máy tính, kiểm tra phòng ngừa các sự cố chủ quan hoặc khách quan, các lỗ hổng bảo mật, tìm mọi biện pháp để hoạt động của hệ thống mạng máy tính không bị trục trặc, hư hỏng. Nghiên cứu, phân tích nhận dạng các yêu cầu và các đơn đặt hàng từ Ban lãnh đạo Công ty, các phòng chức năng, đơn vị trong việc ứng dụng các giải pháp phần mềm và quản trị hành chính hiệu quả, chuyên nghiệp. Kiểm soát việc trao đổi thông tin thông qua hệ thống mạng Xây dựng các mục tiêu và kế hoạch hành động của phòng. Quản lý chỉ đạo, chịu trách nhiệm chung mọi mặt hoạt động của phòng.  Phân công điều phối nguồn lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Hoàn thiện các quy trình mẫu: Tổ chức xây dựng và hoàn thiện tất cả các loại văn bản, biểu mẫu, qui định, qui trình, thủ tục, … trong hoạt động tác nghiệp của phòng. Thiết lập các mục tiêu công việc, phân công, giao việc, hướng dẫn, giám sát việc thực hiện của CBNV trong phạm vi quản lý. Các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo