Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Xây dựng chiến lược, kế hoạch, ngân sách hoạt động, triển khai và kiểm soát thực hiện mục tiêu hoạt động của của phòng Hành chính Quản trị.
Quản trị công tác hành chính bao gồm:
- Xây dựng hệ thống quản lý công tác văn thư lưu trữ, tài liệu quy trình, lễ tân
- Quản lý hoạt động mua sắm, cấp phát tài sản, cung cấp các dịch vụ hành chính
- Quản lý, đảm bảo cơ sở vật chất tòa nhà, duy trì tiêu chuẩn 5S toàn công ty
- Quản lý an ninh trật tự, an toàn lao động
- Xây dựng định mức chi phí và kiểm soát các hoạt động hành chính các phòng ban
- Xây dựng và thực hiện các quy trình, quy định, mẫu biểu về quản trị hành chính
- Phối hợp, làm việc với các bộ phận liên quan trong các hoạt động văn hóa, sự kiện của Công ty
- Trực tiếp làm việc với các cơ quan chức năng.
Quản trị nhân sự phòng ban:
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, định biên nhân sự.
- Quản lý, phân công, đào tạo và giám sát thực hiện công việc.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan.
- Yêu cầu ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và giao tiếp xuất sắc.
- Khả năng làm việc dưới áp lực và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Am hiểu vững chắc về luật lao động và các quy định liên quan.
Hình thức
Quyền Lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm.
Mức lương
Từ 18 đến 20 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
