Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Chủ trì tham mưu Ban lãnh đạo công tác xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty
- Quản lý thực hiện công tác chấm công tính lương
- Quản lý và giám sát thực hiện công tác quản lý hành chính tại công ty
- Chỉ đạo, giám sát việc tổ chức công tác về quản lý tài sản, bảo trì, bảo dưỡng, nâng cấp, sửa chữa trang thiết bị, hạ tầng, cơ sở vật chất;
- Quản lý, điều hành các hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS
- Thực hiện nhiệm vụ khác do Ban Tổng giám đốc giao.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học
- Tiếng Trung 4 kỹ năng tốt
- Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp,..;
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương thoả thuận theo năng lực (20-30tr)
- Nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày nghỉ lễ khác theo quy định của nhà nước
- Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng chuyên cần
- Du lịch cùng công ty ít nhất 1 lần/năm
- Tham gia BHXH, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật lao động
Đặc biệt công ty có rất nhiều chương trình linh hoạt, như “Quà giải nhiệt mùa hè”, “Tổ chức sinh nhật”, và rất nhiều các hoạt động công đoàn khác.
Mức lương
Từ 20 đến 30 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
