Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Bình Tân

Hoạch định chiến lược nhân sự:Xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.Tư vấn Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến quản trị nhân sự.Quản lý và vận hành:Tổ chức và giám sát các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.Quản lý hệ thống lương, thưởng, phúc lợi và chính sách nhân sự.Kiểm soát và đảm bảo thực hiện đúng các quy định về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội.Xây dựng văn hóa doanh nghiệp:Đề xuất và triển khai các hoạt động nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững.Thực hiện các chương trình gắn kết nhân viên, thúc đẩy tinh thần làm việc.Phát triển hệ thống nhân sự:Quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất và lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.Phân tích dữ liệu nhân sự để cải tiến quy trình và chiến lược quản lý.Lãnh đạo đội ngũ:Quản lý và phát triển đội ngũ phòng nhân sự.Đảm bảo thực hiện đúng các mục tiêu và kế hoạch đã đề ra.