Trưởng phòng hành chính nhân sự (Có tiếng Trung)

1. Chuyên môn

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật và các ngành có liên quan, Tiếng Trung tốt

- Có hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực Nhân sự

2. Kinh nghiệm

- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự

- Đã đạt nhiều thành tích tốt trong công việc

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp startup

3. Kỹ năng và phẩm chất

- Nắm vững các kiến thức cơ bản, nâng cao về Nhân sự; đặc biệt về Tuyển dụng - Đào tạo và C&B.

- Nắm được các quy phạm pháp luật về lao động, BHXH, BHYT và các chính sách khác liên quan đến quan hệ lao động (C&B).

- Có tư duy hệ thống, có khả năng lãnh đạo truyền cảm hứng, lập kế hoạch và thực thi kế hoạch chiến lược.

- Kỹ năng xây dựng chiến lược nguồn nhân lực, các tiêu chí đánh giá chất lượng nhân sự, lựa chọn và bố trí nhân sự...

- Kỹ năng phối hợp, giao tiếp, đàm phán và thương lượng tốt; quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả; dứt điểm trong giải quyết vấn đề và xử lý tình huống

- Kỹ năng phát hiện, nắm bắt và xử lý kịp thời các vấn đề về nhân sự trong doanh nghiệp

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

- Trung thực, nhiệt huyết, năng động; có tư duy logic, sáng tạo; có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.