Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Đi Làm Ngay - Thu Nhập Upto 21 Triệu / Tháng

Quản lý công tác Nhân sự1.Tuyển dụng:Xây dựng chiến lược tuyển dụng theo từng giai đoạn phát triển của công ty.Tổ chức và giám sát các hoạt động tuyển dụng, đảm bảo chất lượng đầu vào nhân sự.2.Đào tạo & Phát triển nhân sự:Phối hợp với các phòng ban xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn & dài hạn.Thiết kế các chương trình phát triển năng lực, phát triển đội ngũ.Đánh giá hiệu quả đào tạo.3.Xây dựng & phát triển Văn hóa doanh nghiệp:Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện văn hóa, team building,...Tư vấn cho BGĐ về định hình và gìn giữ giá trị cốt lõi, văn hóa đặc trưng của doanh nghiệp.Tăng cường mức độ gắn kết và hài lòng của nhân viên.4.Chính sách & chế độ đãi ngộ (C&B):Đề xuất, điều chỉnh chính sách lương, thưởng, phúc lợi.Đảm bảo tính công bằng, cạnh tranh và tuân thủ pháp luật.Quản lý công tác Hành chính:Quản lý văn bản, giấy tờ, con dấu, công tác lưu trữ.Quản lý các dịch vụ hành chính như: điện, nước, điện thoại, pháp lý, mua sắm văn phòng phẩm,...Đảm bảo môi trường làm việc thuận tiện, hỗ trợ hiệu quả cho toàn bộ nhân sự.Tham mưu & Báo cáoTham mưu cho BGĐ về chiến lược phát triển nguồn nhân lực, văn hóa nội bộ, chính sách nhân sự.Báo cáo định kỳ các công việc thuộc phạm vi quản lý.