Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tham mưu cho BLĐ về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty
- Xây dựng chiến lược nhân sự, định biên nhân sự & kế hoạch nhân sự hằng năm.
- Định hướng kế hoạch, chương trình tuyển dụng, tạo nguồn và phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
- Định hướng kế hoạch khung và nội dung chương trình đào tạo định kỳ: năm, quý, tháng.
- Xây dựng quy chế, chính sách lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, phối hợp với các trưởng phòng trong việc đào tạo và kỷ luật nhân viên; tạo độ gắn kết cho nhân viên.
- Các công việc khác theo sự Phân công của BLĐ
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công tydu lịch
- Có khả năng giao tiếp và xử lý các mối quan hệ nhân sự tốt
- Năng động và có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mức lương
Từ 20 đến 25 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
