Mô Tả Công Việc
Chịu trách nhiệm tất cả các công việc liên quan tới hành chính và nhân sự của công ty và báo cáo trực tiếp lên CEO.Đề xuất và tham gia lập ngân sách nhân sự.Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.Xây dựng chương trình phát triển, chính sách thăng tiến cho CNV Công ty.Xây dựng chính sách lương, thưởng.Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng, quản lý tài sản của công ty.Quản lý các công tác hành chính.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Kinh Tế, Quản trị nhân lực,...Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.Năng lực quản lý, năng lực lãnh đạoKỹ năng xây dựng chính sách, phúc lợiKỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Thưởng lương tháng 13Thưởng tất cả các ngày lễ tết, sinh nhật,...Xem xét lương 1 năm 2 lần vào tháng 6 và tháng 12 hàng năm.Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.Được cấp ngân sách đi học hàng năm.Thưởng cuối năm theo lợi nhuận của công ty.Du lịch hàng năm 2 - 4 lần.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.