Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tham mưu hoạch định nguồn nhân lực: đề ra chiến lược, chính sách phù hợp với kế hoạch kinh doanh;
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương, chế độ đãi ngộ với người lao động;
- Lập kế hoạch thu hút, tổ chức, sắp xếp, đánh giá nhân sự theo tháng/quý/năm;
- Lập kế hoạch tổng thể cho hoạt động của phòng Hành chính nhân sự;
- Chủ trì, theo dõi, đánh giá các kế hoạch của Phòng Hành chính nhân sự, quản lý và đánh giá nhân viên trong phòng;
- Quản lý chi phí nhân sự, chi phí hành chính cấp phòng, cấp công ty;
- Lập các báo cáo theo yêu cầu của BGĐ: báo cáo đột xuất, báo cáo định kỳ;
- Chi tiết công việc trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên vị trí Trưởng phòng HCNS công ty sản xuất, thi công xây dựng; quy mô từ 200 người;
- Trình độ: Đại học ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh;
- Am hiểu, cập nhật thường xuyên và vận dụng tốt Luật Lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật công đoàn…
- Đã tham gia hoạch định chính sách, chiến lược, lập kế hoạch và áp dụng thành công ở các công ty/ tổ chức đã làm việc;
- Phẩm chất và tính cách: chủ động, sáng tạo, ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến, đam mê nghề nghiệp, công bằng, chính trực.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập từ 20 - 30 triệu: Mức lương hấp dẫn, lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, xem xét tăng lương hàng năm;
- Phụ cấp cơm trưa và phụ cấp theo chức vụ;
- Được đào tạo về sản phẩm kinh doanh, ngành nghề kinh doanh của công ty;
- Tham gia các hoạt động thể thao giải trí, tham quan nghỉ mát hè, lễ hội du xuân đầu năm, các chương trình do công ty tổ chức.
- Môi trường làm việc chủ động, có nhiều cơ hội phát triển.
- Địa điểm làm việc: Tòa nhà Ellipse 112 Trần Phú, Hà Đông.
Mức lương
Từ 20 đến 30 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
