Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Chỉ đạo, kiểm soát quá trình thực hiện các hoạt động đào tạo, đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về chất lượng đầu vào
- Tổ chức áp dụng các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp, chế độ bảo hiểm, chế độ phúc lợi
- Tham gia xây dựng hệ thống chính sách về khen thưởng, kỷ luật và tổ chức triển khai thực hiện
- Kiểm soát các hoạt động liên quan đến thủ tục về: ký/kết thúc hợp đồng lao động, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật…
- Quản lý hồ sơ nhân viên đảm bảo được thực hiện đúng quy trình
Yêu Cầu Công Việc
- Siêng năng, tuân thủ, cầu tiến. Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Có kiến thức tổng quan về các tác nghiệp nhân sự: phát triển tổ chức, tuyển dụng, đào tạo, chế độ chính sách Nắm hiểu Luật lao động và kinh nghiệm xử lý quan hệ lao động cơ bản Có kiến thức về quy hoạch và bố trí nhân sự Kỹ năng giao tiếp thuyết phục, tạo ảnh hưởng, chuyên nghiệp
YÊU CẦU HỒ SƠ
- Hồ sơ đầy đủ Các bằng cấp liên quan
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương thỏa thuận Đánh giá tăng lương theo các chỉ tiêu KPIs, kết quả làm việc Các chế độ theo luật định
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
