Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

• Quản lý hoạt động phòng ban

• Hoạch định nguồn nhân lực

• Xây dựng và kiểm soát việc thực hiện các quy trình làm việc, quy trình kết nối hoạt động các bộ phận

• Tuyển dụng lao động và Đào tạo

• Tính lương thưởng

• Xây dựng chính sách nhân sự, tham mưu ban lãnh đạo về các chính sách nhân sự phù hợp các giai đoạn phát triển.

• Xây dựng quy trình Đánh giá năng lực và hiệu quả lao động.

• Văn hóa danh nghiệp, kết nối nhân sự

• Tổ chức, thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ.

• Thực hiện các công việc khác do Chủ tịch HĐQT/Tổng giám đốc phân công