Mô Tả Công Việc
- Quản trị chiến lược QTNS và kế hoạch công việc :
- Quản lý rủi ro nguồn nhân lực và rủi ro trong công tác quản trị nhân sự
- Xây dựng chính sách nhân sự và hoạch định nguồn nhân lực
- Xây dựng thiết kế cơ cấu tổ chức: Cơ cấu tổ chức, Chức năng nhiệm vụ, Ma trận chức năng, Mô tả công việc
- Xây dựng quản lý công tác đánh giá hiệu quản công việc
- Xây dựng quản lý, công tác tuyển dụng
- Xây dựng quản lý công tác đào tạo
- Xây dựng quản lý, phát triển Môi trường làm việc, văn hóa gắn kết nhân sự
- Xây dựng quản lý quy trình và đảm bảo chất lượng
- Quản lý phát triển nhân viên
- Kiểm soát, quản lý, bao quát công tác Hành chính
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến luật pháp và hệ thống quy định, chính sách, quy trình thủ tục hành chính.
- Các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật…
- Kiến thức sâu về Quản trị nhân lực; Nắm vững Luật pháp lao động Việt Nam.
- Yêu cầu ứng viên có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Thiết lập và tổ chức vận hành tốt chính sách nhân sự đáp ứng kế hoạch kinh doanh của Tập đoàn;
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc.
- Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt;
- Kỹ năng giải quyết các vấn đề dưới áp lực cao.
Hình thức
Quyền Lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mức lương
Từ 15 đến 20 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.