Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo & phát triển phòng nhân sự.
- Tham mưu, đề xuất cho BGĐ các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: cơ cấu tổ chức, công tác đào tạo tuyển dụng, lương - thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Thiết lập hệ thống đánh giá thành tích làm việc (KPI), năng suất lao động & các chỉ tiêu đo lường nhân sự.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế, chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực.
- Đại diện Doanh Nghiệp xử lý các giao dịch đối nội và đối ngoại liên quan đến Nhân sự và Pháp chế.
- Tương tác, hỗ trợ các Bộ Phận triển khai, hoàn thiện chương trình quản trị và phát triển nguồn nhân lực.
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh Đạo các vấn đề liên quan đến Nhân sự và Pháp chế.
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ: 30-35t
- Kinh nghiệm Trưởng nhóm/ Trưởng phòng HCNS từ 1 năm kinh nghiệm.
- Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh... hoặc các ngành liên quan
- Thành thạo: Word, Excel, Powerpoint
- Thời gian làm việc: T2 - Sáng T7 (8h-12h ; 13h - 17h)
Hình thức
Quyền Lợi
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN
- Nghỉ phép, Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
- Làm việc tại công ty lớn Việt Nam, nhiều cơ hội thăng tiến sự nghiệp, luôn không ngừng phát triển cùng với sự lớn mạnh của công ty.
- Được đào tạo theo chính sách công ty và yêu cầu công việc
- Thưởng nóng theo năng lực và thưởng Lễ, Tết, sinh nhật.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Xét thưởng và nâng lương tùy theo năng lực hoặc định kỳ hàng năm.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
![[SILVERLAND BẾN THÀNH] - Human Resources Trainee/Thực tập sinh Nhân sự](https://cdn.timviecnhanh.com/asset/home/img/employer/57fdb4eb2dd62_1476244715_140x140.jpg)
