Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Quản lý việc tuân thủ các quy định của Luật lao động; Tiêu chuẩn RBA.
- Xây dựng đánh giá đào tạo thực hiện hệ thống ISO.
- Quản lý các nghiệp vụ về nhân sự: Tuyển dụng, Tiền lương; Bảo hiểm; HĐLĐ; Khen thưởng; Xử lý kỷ luật.
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình nội bộ
- Xây dựng và triển khai đánh giá nhân viên hàng năm.
- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo.
- Quản lý nghiệp vụ hành chính: Người nước ngoài; Locker; Bảo vệ; Nhà ăn; Xe.
- Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty, công tác kiểm tra, thanh tra của các cơ quan chức năng.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam hoặc nữ Tuổi: 35 đến 42 tuổi
- Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành liên quan đến nhân sự.
- Có kinh nghiệm trên 13 năm làm nhân sự.
- Trong đó : Ít nhất 5 năm đảm nhiệm vị trí trưởng phòng nhân sự.
- Ưu tiên ưng viên biết tiếng Anh hoặc tiếng Hàn .
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đối ứng Audit khách hàng trong các công ty sản xuất linh kiện điện tử
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Chế độ BHXH, ngày nghỉ lễ tết, Phép năm theo quy định
- Các chế độ lương thưởng phúc lợi theo chính sách của công ty
- Trải nghiệm làm việc trong giai đoạn công ty đang phát triển mạnh mẽ
- Có xe đưa đón HN-VP
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
