Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch & điều hành thực thi mọi hoạt động của Phòng Nhân (Tuyển dụng, C&B, Hành chính, đào tạo, văn hóa doanh nghiệp...)
- Tuyển dụng chiêu mộ nhân tài cho công ty đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự.
- Sáng tạo & đề xuất các hoạt động mang tính gắn kết, thúc đẩy tinh thần, năng lượng của CBNV trong Công ty như Team Building, liên hoan, sinh nhật...
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Trực tiếp phỏng vấn và quyết định tuyển dụng 1 số vị trí.
- Trực tiếp xây dựng chương trình và thực hiện các hoạt động đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Nhân sự, Luật, hành chính, Quản trị ..
- Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS tối thiểu 3 năm.
- Tuổi : 28 -40
- Có kinh nghiệm triển khai kế hoạch nhân sự tổng thể đặc biệt là tuyển dụng.
- Có khả năng xây dựng tài liệu đào tạo và có kỹ năng đào tạo chương trình hội nhập và các chương trình đào tạo kỹ năng cơ bản.
- Có thái độ tích cực, nhiệt huyết, trách nhiệm
- Khả năng linh hoạt, khéo léo, thấu hiểu cao.
Hình thức
Quyền Lợi
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau khi hết thời gian thử việc và được hưởng các chế độ thưởng lễ, tết, phúc lợi đa dạng từ Công ty
- Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, hòa đồng của những nhà đầu tư thành công hàng đầu trên thế giới.
- Được làm việc trong một môi trường thực sự đề cao về yếu tố con người và phát triển năng lực cá nhân.
- Được hưởng các chính sách nội bộ hấp dẫn về đầu tư tài chính và có cơ hội trở thành những nhà đầu tư có kiến thức bài bản.
Mức lương
Từ 20 đến 30 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
