Mô Tả Công Việc
1. Quản lý công tác tuyển dụng của Công ty.Phối hợp với các Đơn vị xây dựng định biên nhân sự hàng năm phù hợp với mục tiêu hoạt động/ định hướng phát triển của Công ty.Thiết kế các chương trình hành động phục vụ kế hoạch tuyển dụng; tổ chức thực hiện, giám sát và đánh giá kết quả.Tham gia vào quá trình sàng lọc và phỏng vấn ứng viên các cấp.2. Quản lý các thủ tục quan hệ lao động.Kiểm tra việc thực hiện quy trình ký kết và chấm dứt các loại hợp đồng lao động, các thủ tục điều động/ thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm nhân sự theo yêu cầu hoạt động của Công tyGiải quyết các vấn đề liên quan đến kỷ luật lao động trong Công ty.3. Quản lý công tác lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm.Kiểm tra công tác tính lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm chính xác theo quy định của Công ty và phù hợp pháp luật lao động.4. Quản lý công tác đào tạoPhối hợp với các Đơn vị lập kế hoạch đào tạo hàng năm cho CBNV phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.Triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo (bao gồm công tác tổ chức đào tạo và đánh giá kết quả sau đào tạo).Tham gia/ thực hiện công tác đào tạo các chương trình hội nhập cho nhân sự5. Các công việc khác.Triển khai công tác truyền thông nội bộQuản lý công tác lưu trữ dữ liệu và hồ sơ nhân sự trong Công ty.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Nam/Nữ độ tuổi từ 32 – 40• Có thể đi công tác• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;• Có 3 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự với quy mô > 300 nhân sự. Ưu tiên đã từng làm các doanh nghiệp liên quan đến Ô tô.• Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;• Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
• Lương thoả thuận• Chế độ thưởng Lễ, Tết, tháng lương thứ 13,14..., Thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty• Được hưởng các chế độ Phúc Lợi theo quy chế công ty (nghỉ mát, lương thưởng, lễ Tết,...)• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thử việc - Đóng BHXH full lương• Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.