Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng, quản lý, điều hành toàn bộ các hoạt động và nhân sự trực thuộc phòng HCNS. - Tham mưu GĐ HCNS và BGĐ về định hướng, hoạch định nguồn nhân lực cho tuyển dụng, đánh giá chất lượng nhân lực, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược phát triển sản xuất, kinh doanh của Công ty. - Phát triển nguồn ứng viên tiềm năng và tuyển dụng nhân tài cũng như đề xuất những chính sách gìn giữ và phát triển nhân tài cho Công ty. - Tham mưu GĐ HCNS và BGĐ về xây dựng chính sách, chương trình đào tạo phát triển, thăng tiến, nhân sự kế thừa và thay thế nhân sự. - Chỉ đạo, xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện các chương trình đào nội bộ. - Chỉ đạo, xây dựng và trình phê duyệt ngân sách hoạt động quản trị nhân lực. - Nghiên cứu, chỉ đạo soạn thảo và trình duyệt các quy chế, quy định, quy trình áp dụng trong Công ty. Xây dựng hệ thống theo dõi, ghi nhận, đánh giá và giám sát việc chấp hành các quy định. - Đề xuất và thực hiện các quy định liên quan đến khen thưởng, xử lý kỷ luật theo quy định đã được duyệt. - Các quyền hạn khác theo yêu cầu, chỉ đạo, ủy quyền từ cấp quản lý trực tiếp