Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý và điều hành mọi hoạt động của phòng Hành chính nhân sự.- Xây dựng, bổ sung, hoàn hiện hệ thống đánh giá, KPIs của các phòng ban.- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện hệ thống các quy định, quy trình, cơ chế lương thưởng cho Công ty.- Quản lý, lập kế hoạch, tiến hành và giám sát công tác Hành chính (Hành chính, VPP, kỹ thuật, IT, quản lý tài sản, ...).- Quản lý, lập kế hoạch, tiến hành và giám sát công tác Nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, ...).- Quản lý và theo dõi các chế độ lương, chế độ bảo hiểm, chính sách phúc lợi cho người lao động.- Tổ chức các phong trào, hoạt động tập thể tăng cường tình đoàn kết, phát triển văn hóa của công ty.- Tham mưu cho BGĐ về nghiệp vụ chuyên môn của phòng HCNS bao gồm: Chiến lược nhân sự, Cơ cấu Tổ chức, công tác Tuyển dụng, Đào tạo, cơ chế phúc lợi Công ty,...- Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.- Công việc chi tiết hơn sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.