Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1.1. Quản lý Nhân sự:Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu của công tyQuản lý quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viênXây dựng và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất công việcQuản lý chế độ lương, thưởng và phúc lợi cho nhân viênGiải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động1.2. Quản lý Hành chính:Giám sát và tối ưu hóa các quy trình hành chínhQuản lý cơ sở vật chất và tài sản của công tyĐảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và an toàn vệ sinh lao độngQuản lý hệ thống lưu trữ hồ sơ nhân sự và tài liệu công ty 1.3. Phát triển tổ chức:Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của công tyXây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cựcĐề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến quy trình làm việc1.4. Báo cáo và phân tích:Chuẩn bị và trình bày các báo cáo nhân sự định kỳ cho ban lãnh đạoPhân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các quyết định chiến lược