Mô Tả Công Việc
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình về nhân sự và hành chính cho toàn công tyQuản lý và phát triển nguồn nhân lực, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phát triển nghề nghiệp cho nhân viênXây dựng và quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi phù hợp với chiến lược phát triển của công tyQuản lý công tác hành chính văn phòng, bảo đảm môi trường làm việc an toàn và hiệu quảPhối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và hành chínhTham mưu cho Ban Giám đốc về các chiến lược phát triển nguồn nhân lực dài hạnĐảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và an toàn lao động trong ngành dược phẩm/y tế
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quanƯu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dược phẩm/y tếCó kiến thức vững về luật lao động và các quy định liên quan đến ngành dược phẩm/y tếKỹ năng quản lý, lãnh đạo và phát triển đội ngũ tốtThành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sựCó khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quảTư duy chiến lược, khả năng phân tích và ra quyết định tốt
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệmĐược hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luậtMôi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong lĩnh vực dược phẩm/y tế, F&B, trà sữa, ....Cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạoChế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy địnhTham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.