Mô Tả Công Việc
Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công tyQuản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viênXây dựng và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất công việc, chính sách lương thưởng và phúc lợiĐảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hộiQuản lý công tác hành chính, văn phòng, tài sản và cơ sở vật chất của công tyTổ chức các hoạt động nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệpTham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự và hành chính
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quanCó kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự, luật lao động và các quy định liên quanKỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũKhả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc hiệu quảKỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốtThành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sựCó tư duy chiến lược và khả năng phân tích, đánh giá tốtChủ động, sáng tạo và có khả năng làm việc dưới áp lực cao
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệmĐược hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luậtMôi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiệnCơ hội học hỏi, phát triển bản thân và thăng tiến trong công việcĐược tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụChế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy địnhTham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.