Mô Tả Công Việc
Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến công tác tổ chức Hành chính- Nhân sự: cơ cấu tổ chức, cải tiến hệ thống Quản trị nhân sự, xây dựng chính sách quản lý và phát triển nguồn nhân lực phù hợp, hiệu quả. Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty Lập các kế hoạch của phòng Hành chính nhân sự Chủ động phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá và tiến hành đánh giá nhân viên trong các kỳ Đánh giá định kỳ, đột xuất: Vinh danh, Tham mưu, đề xuất cho ban Giám Đốc về công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá ứng viên Phân tích, đưa ra các vấn đề cần cải thiện về chất lượng nhân sự...đề xuất hướng xử lý Chịu trách nhiệm công tác BHXH, thanh toán tiền lương và các chế độ chính sách của NLĐ theo đúng quy định Chịu trách nhiệm tổ chức các nghiệp vụ: tiếp nhận nhân sự, ký hợp đồng, bổ nhiệm, khen thưởng, chấm dứt hợp đồng, điều chỉnh lương, phụ cấp và các chế độ phúc lợi khác đúng quy trình, quy định Quản lý công tác hành chính, văn thư, mua sắm tài sản, quản lý trang thiết bị, đảm bảo cơ sở vật chất, cảnh quan văn phòng Thiết lập, duy trì mối quan hệ với các cơ quan nhà nước trong phạm vi hoạt động của Công ty Phối hợp với P.Media tổ chức các sự kiện thường niên, các hoạt động nội bộ nhằm thúc đầy tinh thần, gắn kết CBNV toàn Công ty Giám sát các hoạt động truyền thông nội bộ, các bài đăng truyền thông trên Fanpage, Group Công ty,... Lập các báo cáo định kỳ, đột xuất: Báo cáo Kết quả công việc phòng, Báo cáo Thu nhập, Báo cáo Biến động nhân sự,... Giám sát tiến độ công việc của phòng, quản lý đào tạo hướng dẫn nhân viên Giám sát công tác kỹ thuật trong phạm vi Công ty Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳngChuyên môn: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật và các chuyên ngành khác có liên quanNgoại ngữ: khôngKinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đươngCó khả năng quản lý, tổ chức tốt.Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng: Word, Exel, PowerPointKỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, thích nghi với thay đổiChủ động trong công việc, chịu được áp lực công việcYêu cầu khác: Tuổi từ 1992-1985Trung thực; nhanh nhẹn; cẩn trọng; tỉ mỉ.Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói chuẩn
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Lương/ thưởng: 25.000.000đ - 30.000.000đ/tháng (thỏa thuận theo năng lực) + Phụ cấp + KPIsPhúc lợi khác Thưởng Lế Tết, sinh nhật;Liên hoan công ty hàng tháng, du lịch nghỉ dưỡng hằng năm.Đóng BHXH theo quy định của Nhà nước và công tyĐược đào tạo để nâng cao kỹ năng chuyên môn chi phí công ty hỗ trợThời gian làm việc: 8h00 - 17h00, Từ Thứ 2 - Thứ 6, và 2 thứ 7 trong tháng. Nghỉ chủ nhật hằng tuầnMôi trường làm việc: Hiện đại, trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.