Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch quản trị nhân sự cho toàn công tyQuản lý và phát triển đội ngũ nhân viên, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phát triển nghề nghiệpXây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cực, thúc đẩy sự gắn kết và năng suất của nhân viênQuản lý các hoạt động hành chính văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quảGiám sát việc thực hiện các chính sách, quy trình nhân sự và tuân thủ luật lao độngQuản lý ngân sách và chi phí liên quan đến nhân sự và hành chínhPhối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quảBáo cáo định kỳ về các chỉ số nhân sự quan trọng cho ban lãnh đạo
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quanYêu cầu 3 năm ở vị trí tương đươngHiểu biết sâu rộng về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sựKỹ năng lãnh đạo và quản lý tốt, có khả năng truyền cảm hứng và phát triển đội ngũKỹ năng giao tiếp và đàm phán tốtKhả năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quảThành thạo các phần mềm văn phòng
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương 18 - 22 trĐược tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luậtCơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường làm việc năng độngĐược đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý và chuyên mônTham gia các hoạt động team building, du lịch công ty hàng nămMôi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiệnCơ hội thăng tiến rõ ràng
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
