Mô Tả Công Việc
- Điều hành và quản lý hoạt động Phòng hành chính Nhân sự- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên- Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên- Quản lý hoạt động sử dựng và vận hành cơ sở hạ tầng, cơ sở vật chất- Quản lý hệ thống HSE nhà máy, ISO (9001 – 14001 – 45001 - 22716)- Đào tạo, hướng dẫn, các bộ phận, phòng ban thực hiện và tuân thủ theo quy định công ty.- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo theo yêu cầu của công ty.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
- Có trên 5 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng phòng nhân sự- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh...- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng- Kỹ năng tổ chức & quản lý thời gian tốt- Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần làm việc nhóm tốt- Tư duy logic, tiếp thu nhanh, tính cách cởi mở, chủ động- Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn, HSE, ISO,....
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và có cơ hội phát triển,- Chế độ theo luật LĐ, du lịch, thưởng lễ,...- Du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm- Được đào tạo và hỗ trợ để hoàn thành chỉ tiêu, có định hướng rõ ràng khi làm việc- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng mềm..
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.