Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Yêu cầu ứng viên Trình độ học vấn: Đại họcĐộ tuổi: 30-45 tuổi.Trình độ chuyên môn: Cử nhânTrường đào tạo: Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Luật, Đại học Công đoàn, ĐH LĐXH...Chuyên ngành: Quản trị nhân lực; Quản trị Kinh doanh, Luật...Hiểu và nắm bắt được luật Doanh nghiệp, Luật lao động...Số năm kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đươngKiến thức chuyên môn:+ Am hiểu phương pháp tổ chức bộ máy, lao động theo các mô hình sản xuất kinh doanh bao gồm các phương pháp xây dưng tiêu chuẩn chất lượng nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Đanh giá chất lượng nhân sự+ Am hiểu kiến thức về hoạt động quản trị nhân sự, phát triển tổ chức (hệ thống chức danh công việc, ngạch/bậc, khung tiêu chuẩn năng lực vị trí, quản trị hiệu suất....+ Quản trị hành chính nhà máy: canteen, an ninh, vệ sinh, các công tác đảm bảo ATLĐ, 5S, PCCC... trong nhà máyCác kỹ năng mềm: Giao tiếp, lắng nghe, thấu hiểu, làm việc nhóm, tạo động lực cho nhân viên, đào tạo và phát triển nhân viên, năng lực giải quyết vấn đề và đưa ra quyết địnhTrình độ ngoại ngữ: Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng AnhTrình độ tin học: Sử dụng thành thạo word, excel, powerpointYêu cầu khác theo phạm vi công việc có liên quan